Derecho Laboral en Alicante
Abogados especialistas en Derecho Laboral en Alicante: despidos, reclamaciones salariales, incapacidades y defensa de empresas.
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Abogada Colegiada ICALI
Abogada en Alicante y provincia
Referente en los medios El Confidencial · COPE
Abogada laboralista en Alicante | Asesoramiento a trabajadores y empresas
En Piñero Robledillo Abogados somos especialistas en Derecho Laboral en Alicante, con amplia experiencia en la defensa de trabajadores y empresas: despidos, reclamaciones salariales, incapacidades, acoso laboral e inspecciones de trabajo. Sabemos que un conflicto laboral genera estrés e incertidumbre. Por eso, respondemos con rapidez y claridad desde el primer día, tanto en vía administrativa como judicial. De este modo, garantizamos una defensa laboral firme, estratégica y personalizada, estés en el lado que estés.
Sabemos que los problemas laborales generan estrés, incertidumbre y preocupación, por eso ofrecemos una respuesta rápida, clara y eficaz, adaptada a cada caso concreto. Nuestro objetivo es proteger tus derechos y encontrar siempre la mejor solución, tanto en vía administrativa como judicial.
¿Estás en alguna de estas situaciones?
Derecho Laboral en Alicante: tu trabajo y tus derechos no se negocian solos. Confía en una defensa laboral experta.
Te han despedido y no sabes si la indemnización que te ofrecen es la que realmente te corresponde
Tu empresa te debe nóminas, horas extra o pagas que nunca llegan
Estás de baja médica y el INSS te ha denegado la incapacidad o quiere darte el alta antes de tiempo
Sufres acoso laboral, discriminación o represalias por reclamar lo que es tuyo
Tienes una empresa y te enfrentas a una demanda de un trabajador o a una Inspección de Trabajo
¿Tienes otro problema laboral que no ves reflejado aquí? No importa. Cuéntanoslo y te diremos si podemos ayudarte.Servicios de Derecho Laboral en Alicante
DESPIDOS
Un despido tiene un plazo de solo 20 días hábiles para reclamar. Por eso, revisamos tu carta, calculamos tu indemnización y actuamos de inmediato.
Despido Improcedente
Impugnamos despidos sin causa real o con defectos formales
Despido Objetivo
Revisamos si las causas económicas u organizativas son ciertas
Despido Disciplinario
Defendemos tu versión frente a acusaciones de la empresa
Cálculo De Indemnización
Verificamos que te paguen hasta el último euro que te corresponde
RECLAMACIONES SALARIALES
Tu salario no es negociable: es tu derecho. Por ello, reclamamos judicial o administrativamente todo lo que tu empresa te debe.
Nóminas Y Atrasos Impagados
Salarios pendientes, pagas extra y vacaciones no abonadas
Horas Extra
Reclamamos las horas trabajadas y no pagadas ni compensadas
Pluses Y Complementos
Antigüedad, nocturnidad, peligrosidad o convenio
Reclamación Al FOGASA
Si tu empresa es insolvente o ha cerrado, cobramos del fondo de garantía
INCAPACIDADES Y SEGURIDAD SOCIAL
Cuando la salud no te permite trabajar, la prestación es tu sustento. Precisamente por eso, te defendemos frente al INSS en todo el proceso.
Incapacidad Permanente
Solicitud, grados y revisión: total, absoluta y gran invalidez
Incapacidad Temporal
Impugnamos altas médicas indebidas y denegaciones de baja
Demandas Frente Al INSS
Si te deniegan la prestación, reclamamos por vía judicial
Pensión De Jubilación Y Viudedad
Reclamamos si te deniegan la pensión o el cálculo es incorrecto
ACOSO LABORAL Y DERECHOS FUNDAMENTALES
Nadie debería trabajar con miedo. Por esta razón, actuamos con firmeza frente al mobbing, la discriminación y las represalias.
Acoso Laboral (Mobbing)
Recopilamos prueba y reclamamos el cese y la indemnización
Discriminación
Por razón de sexo, edad, origen, salud o conciliación
Represalias Por Reclamar
Te defendemos si te despiden estando de baja o tras reclamar
Extinción Indemnizada Del Contrato
Cuando la situación es insostenible, la ley te permite salir con indemnización
ASESORAMIENTO LABORAL A EMPRESAS
Prevenir un conflicto laboral siempre cuesta menos que perderlo en juicio. De este modo, protegemos tu empresa antes de que surja el problema.
Contratación Y Condiciones
Redacción de contratos y modificaciones de condiciones de trabajo
Control De Bajas Y Absentismo
Gestión legal de incapacidades y ausencias reiteradas
Cumplimiento Normativo
Adaptación a la normativa laboral y de Seguridad Social
Despidos Y Reestructuraciones
Planificamos las salidas para minimizar riesgos e indemnizaciones
DEFENSA DE EMPRESAS E INSPECCIONES
Una demanda o una inspección mal gestionada puede costar muy cara. Sin embargo, con una defensa preparada, el riesgo se reduce drásticamente.
Demandas De Trabajadores
Defensa en despidos, reclamaciones de cantidad y derechos
Inspecciones De Trabajo
Te acompañamos ante la Inspección para evitar sanciones
Actas Y Sanciones
Recurrimos actas de infracción y liquidación de la Seguridad Social
Conflictos Colectivos
Negociación con comités de empresa y representación sindical
A QUIÉN ASESORAMOS
Abogada · Economista · Alicante
La abogda que defiede tu caso
María Piñero Robledillo
Abogada y economista colegiada en Alicante, María Piñero Robledillo combina una formación jurídica sólida con una visión económica que le permite analizar cada caso con una perspectiva completa y estratégica. Precisamente por eso, creemos que confiar en tu abogada empieza por conocerla. Te invitamos a descubrir su historia y trayectoria.
LO QUE DICEN NUESTROS CLIENTES
Resultados reales. Palabras reales.
Más de 14 reseñas verificadas en Google con valoración media de 5.0 estrellas. Precisamente por eso, la opinión de nuestros clientes es nuestra mejor carta de presentación en Alicante.
También te podemos ayudar en...
Herencias bloqueadas, contratos incumplidos, divorcios con patrimonio o reclamaciones frente a bancos.
Detenciones, denuncias, juicios con consecuencias graves o delitos que quieres denunciar.Socios conflictivos, facturas impagadas, contratos rotos o empresas en riesgo de insolvencia.
Inspecciones de Hacienda, sanciones injustas, herencias con impuestos o dudas al declarar.
Contacta con nosotros
Preguntas frecuentes sobre derecho laboral
Solo 20 días hábiles desde la fecha de efectos del despido. Pasado ese plazo, el despido queda firme aunque sea injusto. Por ello, contacta con un abogado laboralista de inmediato: cada día cuenta.
Depende del tipo de despido, tu antigüedad y tu salario real, incluyendo pluses y variables. Muchas empresas calculan a la baja. Por eso, revisamos tu nómina y tu contrato para verificar la cifra exacta antes de firmar nada.
La denegación no es el final. Primero presentamos reclamación previa y, si el INSS la rechaza, acudimos a la vía judicial ante el juzgado de lo social. Además, reforzamos el expediente con informes médicos y periciales.
Puedes firmarlo añadiendo "no conforme" junto a tu firma. Así, recibes las cantidades sin renunciar a reclamar las diferencias o impugnar el despido. En cualquier caso, consúltanos antes de firmar cualquier documento.
Con correos, mensajes, testigos, partes médicos y un registro de los hechos con fechas. La prueba es la clave en estos procedimientos. Por ello, te ayudamos a construir el caso desde el primer momento y con discreción.