27 de septiembre de 2025
En un proceso de separación o divorcio, una de las cuestiones que más dudas genera es la pensión compensatoria. Muchas personas creen que se trata de un derecho automático, pero la realidad es distinta: solo se concede cuando uno de los cónyuges queda en una situación de desequilibrio económico tras la ruptura.
En este artículo de Piñero Robledillo Abogados, especialistas en Derecho de Familia en Alicante, te explicamos qué es la pensión compensatoria, cuáles son los requisitos para solicitarla y cómo se determina su cuantía.
La pensión compensatoria está regulada en el artículo 97 del Código Civil.
Se trata de una prestación económica que uno de los cónyuges debe pagar al otro cuando, tras el divorcio o separación, éste queda en peor situación económica respecto al matrimonio.
En consecuencia, la finalidad no es igualar patrimonios, sino compensar el desequilibrio económico que genera la ruptura.
El juez valora una serie de factores para decidir si procede o no conceder la pensión:
La duración del matrimonio.
La edad y estado de salud del cónyuge solicitante.
La dedicación a la familia y al cuidado de hijos durante el matrimonio.
La cualificación profesional y las posibilidades de acceso al mercado laboral.
La colaboración en las actividades económicas del otro cónyuge.
Así pues, la pensión compensatoria no es automática: debe demostrarse que la separación provoca una situación de desequilibrio relevante.
La pensión puede tener carácter:
Temporal: se fija un plazo determinado hasta que el beneficiario pueda reincorporarse al mercado laboral.
Indefinido: en casos donde es poco probable que el cónyuge pueda mejorar su situación (por edad avanzada o problemas de salud).
Único pago (capital): en lugar de mensualidades, se abona una cantidad global.
En cualquier caso, la pensión compensatoria puede modificarse o extinguirse si cambian las circunstancias, por ejemplo, si el beneficiario encuentra empleo o contrae nuevo matrimonio.
No existe una tabla fija, como ocurre con la pensión alimenticia. El cálculo depende de cada caso concreto. El juez tendrá en cuenta:
Los ingresos y patrimonio de ambos cónyuges.
La dedicación a la familia y a la crianza de los hijos.
El nivel de vida mantenido durante el matrimonio.
La duración de la convivencia.
Por tanto, es esencial aportar pruebas económicas y periciales para justificar tanto la necesidad de la pensión como la capacidad de pago del otro cónyuge.
¿Es lo mismo la pensión compensatoria y la de alimentos?
No. La pensión de alimentos está destinada a los hijos, mientras que la compensatoria es para el cónyuge que queda en peor situación tras el divorcio.
¿La pensión compensatoria es automática?
No. Solo se concede si se acredita un desequilibrio económico.
¿Puede modificarse o extinguirse?
Sí, si cambian las circunstancias (nuevo empleo, matrimonio o convivencia con otra pareja).
¿Quién decide la cuantía?
El juez, en función de las pruebas aportadas y las circunstancias económicas de cada caso.
La pensión compensatoria es una medida diseñada para equilibrar las consecuencias económicas de un divorcio, pero no siempre procede. Se concede únicamente si se demuestra un desequilibrio económico significativo y su duración y cuantía dependen de múltiples factores.
En Piñero Robledillo Abogados, analizamos tu caso de forma personalizada y te asesoramos sobre la viabilidad de solicitar o defenderte frente a una pensión compensatoria, aportando las pruebas necesarias para proteger tus intereses.
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